SALAIRE - Un modèle de fiche de paie - modèles de lettres de contestation d'un bulletin de paie - Le salaire de base - les clauses de variation du salaire Les SMIC et autres chiffres - salaires et charges en Europe - constat - avis de la CFDT - RTT et modification du salaire de base - Les primes - Les avantages en nature - les remboursements de frais professionnels - Le paiement des heures supplémentaires Des solutions pour améliorer le pouvoir d'achat : exemple les tickets restaurants , les chèques vacances , l'épargne salariale etc.... voyez vos délégués du personnel car de nombreux avantages annexes peuvent être négociés - quand dois-je être payé ? - comment dois-je être payé ? - qu'est ce que le "chèque-service" ? - chèque emploi-association - quelles mentions dois-je trouver sur ma fiche de paie ? - quand dois-je contester le contenu de ma fiche de paie ? - j'ai une saisie sur salaire - qu'est ce qu'une prime de participation ? - qu'est ce qu'une prime d'intéressement ? - qu'est ce que la procédure de faillite d'une entreprise ? - la garantie de paiement des salaires en cas de faillite : AGS - égalité de traitement entre salariés à temps plein et à temps partiel - Etat de la structure des rémunérations en France pour 2002 étude Aoüt 2004 DARES lutte contre la discrimination notamment salariale - interdiction de toute discrimination L 123-1 - l'égalité de rémunération L 140-2 - La loi du 9 Mai 2001: la lutte contre l'inégalité par la négociation collective - les autres moyens de faire appliquer l'égalité professionnelle homme-femme dans l'entreprise SANCTIONS . A. Les différentes sanctions disciplinaires 1. L'avertissement principe et modèles de réponses à une lettre d'avertissement 2. La mise à pied disciplinaire principe et modèles de réponses 3. La mutation et la rétrogradation principe et modèles de réponses 4. Le licenciement disciplinaire ou licenciement pour faute B. Les sanctions interdites C. L'échelle des sanctions D. La procédure de sanction disciplinaire E. L'annulation judiciaire d'une sanction F. Sanctions disciplinaires et amnistie présidentielle ALCOOL et DROGUE AU TRAVAIL LE REGLEMENT INTERIEUR 1. généralités sur le réglement intérieur 2. les clause du réglement intérieur 3. modèle de réglement intérieur
- Un modèle de fiche de paie - modèles de lettres de contestation d'un bulletin de paie - Le salaire de base - les clauses de variation du salaire Les SMIC et autres chiffres - salaires et charges en Europe - constat - avis de la CFDT - RTT et modification du salaire de base - Les primes - Les avantages en nature - les remboursements de frais professionnels - Le paiement des heures supplémentaires
- quand dois-je être payé ? - comment dois-je être payé ? - qu'est ce que le "chèque-service" ? - chèque emploi-association - quelles mentions dois-je trouver sur ma fiche de paie ? - quand dois-je contester le contenu de ma fiche de paie ? - j'ai une saisie sur salaire - qu'est ce qu'une prime de participation ? - qu'est ce qu'une prime d'intéressement ? - qu'est ce que la procédure de faillite d'une entreprise ? - la garantie de paiement des salaires en cas de faillite : AGS - égalité de traitement entre salariés à temps plein et à temps partiel - Etat de la structure des rémunérations en France pour 2002 étude Aoüt 2004 DARES lutte contre la discrimination notamment salariale - interdiction de toute discrimination L 123-1 - l'égalité de rémunération L 140-2 - La loi du 9 Mai 2001: la lutte contre l'inégalité par la négociation collective - les autres moyens de faire appliquer l'égalité professionnelle homme-femme dans l'entreprise
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A. Les différentes sanctions disciplinaires 1. L'avertissement principe et modèles de réponses à une lettre d'avertissement 2. La mise à pied disciplinaire principe et modèles de réponses 3. La mutation et la rétrogradation principe et modèles de réponses 4. Le licenciement disciplinaire ou licenciement pour faute
B. Les sanctions interdites
C. L'échelle des sanctions D. La procédure de sanction disciplinaire
E. L'annulation judiciaire d'une sanction
F. Sanctions disciplinaires et amnistie présidentielle
ALCOOL et DROGUE AU TRAVAIL
LE REGLEMENT INTERIEUR
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